近日，2021年襄阳高新区人才工作大会召开。襄阳市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组组长胡勇参加会议，并作重要讲话，他指出，希望襄阳高新区以这次会议为新起点，吹响人才强区建设集结号，打好精准施策组合拳，持续提升人才贡献率，努力成为名副其实的创新驱动发展示范区、高质量发展先行区。
他要求，要以更高的站位谋划人才战略。充分认识做好人才工作的极端重要性，以思想破冰引领发展突围。围绕“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”，确立人才引领发展的战略地位。要以更大的气魄构筑人才高地。坚持聚天下英才而用之的胸怀，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，突出抓好科技领军人才、企业家、高技能人才三支人才队伍建设，全方位做好人才的引育留用工作。要以更活的机制集聚天下英才。充分发挥国家级高新区、自贸片区、综合保税区的叠加优势，坚持大胆闯、大胆试，不断深化人才发展体制机制改革，完善人才评价机制、培养机制、引进机制、激励机制，让优秀人才脱颖而出，让科研人才名利双收。要以更优的环境激发人才活力。树立强烈的人才意识，大兴识才爱才敬才用才之风，充分信任人才、放手使用人才、真诚关心人才，加强人才政治引领政治吸纳，营造尊贤重才浓厚氛围。
襄阳市政协副主席、市科技局局长罗琼玖在致辞中表示，襄阳高新区作为全市经济发展的主战场、科技创新的主引擎，要谋划创新蓝图，夯实创新基础，补齐创新短板，探索创新路径，更快推动科技强区建设。加快建设高能级科创平台。要集聚壮大高端创新资源，加快建设技术创新平台，加快建设新型研发机构;要推动研发机构为企业赋能解难，为产品添彩增值，为产业加油助力。强化企业技术创新主体地位，培育壮大创新型产业集群。要推动一批创新能力强的龙头支柱企业在科创板挂牌上市;推进高新技术企业跨越计划，促进高新技术企业量质双升;落实科技型中小企业培育计划，夯实科技创新主体的底座支撑。打好关键核心技术攻坚战，解决主导产业领域的卡脖子技术难题，促进创新链与产业链深度融合。加速重点优势产业技术突破，抓好科技成果转移转化，切实把科学技术转化为生产力。狠抓创新服务能力建设，争创一流科技创新生态环境。进一步延伸汉江科联网的覆盖面，提升科技服务的信息化水平;积极推进科技金融创新，补齐科技创新短板;建设资源整合、要素聚集、服务超强、运作高效的科技创新服务体系。
襄阳高新区党工委书记、管委会主任、襄阳自贸片区管委会主任邓卓海表示，襄阳高新区始终坚持把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，把聚集人才、留住人才、服务人才、用好人才作为工作重心，走出了一条“产业立区、科技兴区、人才强区”的内陆高新区发展之路。
他强调，高新区肩负着勇当全市高质量发展“火车头”和打造汉江流域高质量发展示范区、创新驱动引领区、改革开放先行区、营商环境样板区、社会治理和谐区等“五区”建设使命，将全面落实党管人才原则，把人才工作摆在更加突出的位置，把各类人才集聚在党的周围，为高新区高质量发展增添不懈动力。在资金投入上，持续做好“加法”;在行政审批上，持续做好“减法”;在改革创新上，持续做好“乘法”;在后顾之忧上，持续做好“除法”。建立更加灵活、开放的体制机制;优化更加务实、精准的人才政策;搭建更加完备、高端的人才平台;强化更加真诚、暖心的服务理念。
会上，襄阳高新区党工委委员、组织部部长、总工会主席秦操宣读了《关于高新区(自贸片区)首届“车城英才”的通报》。科技领军人才创新创业基地(襄阳)代表邱晓萌对科技领军人才基地(襄阳)进行推介。
此外，寰球人才交流中心、上海晋才人力资源服务有限公司与高新区党工委组织部签订招才引智战略框架合作协议;武汉大学化学与分子学院副院长、国家“万人计划”专家张先正团队与湖北微伞医疗科技有限公司签订成果转化合作协议;中国地质大学机械与电子信息学院教授曾三友团队与湖北天鼎微波科技有限公司签订成果转化合作协议;华中科技大学博士、加拿大滑铁卢大学联合培养博士、访问学者孙虎团队与襄阳三鹏航空科技有限公司签订成果转化合作协议。
中国建设银行襄阳分行党委书记、行长潘桂香为宇昂科技等3个高新区重点人才创新创业项目所在企业进行“人才贷”现场授信。
寰球人才交流中心主任、上海晋才人力资源服务有限公司董事长倪凯作“人才流动趋势与招才引智的创新实践”主题分享;湖北回天新材料股份有限公司董事长章锋做“激活人才潜力，厚植创新实力”主题分享;深兰工业智能化事业群执行副总、工业检测事业部总经理段艺霖做“人工智能和第四次工业革命的战略机遇”主题分享。
中国科学院院士、中科院地质与地球物理研究所原所长刘嘉麒，中国工程院院士、中国有色金属工业自动化专家桂卫华，俄罗斯自然科学院外籍院士、清华大学俄罗斯研究院副院长董戈，市委组织部副部长、二级巡视员刘国安等参加会议。
( 作者：欧阳倩 王冰)
